我已经很久没看过这么高级的国产喜剧电影了。整部电影没有一个屎尿屁的梗，也没拿女性开涮。只是把大厂职场中普遍存在的现象，稍加艺术加工，就为观众带来一出讽刺喜剧。
本片的编剧兼导演董润年，在此之前已经做了20年的职业编剧，创作过《心花路放》《老炮儿》等多部知名作品。扎实的剧本是影片得以成功的重要因素。影片的顺畅程度，即使是在网上观看，也不会让人有用1.5倍速观看的冲动。影片用极快的速度介绍清楚故事背景和一众人物关系，观众完全费脑子去理清大厂复杂的人事架构。为了实现这样的观影效果，导演在拍摄阶段其实就要求大家按照1.5倍速的方式去表演，如此多的喜剧演员也很好地完成了作品的呈现。
对于熟悉近年来互联网喜剧综艺的年轻人来说，全片都是熟脸。早已成名的大鹏和白客自不用多说。像是脱口秀的ROCK、大木、晃晃、童漠男，《一年一度喜剧大赛》的王皓、三狗。他们有的已经有了丰富的影视作品拍摄经验，有的偏舞台风格，有的则完全没有拍摄经验。导演能够把这么多类型喜剧演员约束到一个体系之中，展现他们各自的喜剧才能，才确保每一个梗都能表现的恰到好处。
国产喜剧电影其实一直不乏优秀的个例，像早年的陈佩斯，后来的冯小刚，到近十年比较火的宁浩，他们各具风格，也都收获过观众的高度认可。但过了五年或者十年。他们的新作品似乎都不怎么好笑了。其实不是影片拍的不好，而是因为他们的创作思路还是停留在过往的模式中，观众期待更新的模式，更贴近当下生活的主题，这些是已经成名导演所欠缺的。
《年会不能停》则与之相反，它抓住了当代职场人的笑点，亦或是痛点。其实职场的弊端始终存在，它不是这几年才出现，只是那些让人觉得荒诞的表现方式变了。一个体系构建起来，最开始的初衷都是公正、简约、高效的，但是人性、利益、情感掺杂进来之后，事情开始变得复杂了。就像是互联网职场黑话一样，原本为了降低沟通成本，结果却变成了某种沟通密码，好像说了很多，其实有意义的内容几乎没有。
人的本性都是趋利避害，都想追逐利益最大化，风险最小化，遇到需要承担的责任，都会本能的想要躲避。一个人抵抗风险的能力毕竟有限，所以个体开始拉关系、搞战队，形成某个小派别、小组织，去实现共同的利益、排除异己。这样的系统运转久了，就出现了影片中所表现的荒诞情景。
所以其实很多人观影时是笑着笑着就哭了，因为观众会莫名地发现，那个悲催的马杰克，那个理想主义的潘妮潘，可能都是自己。影片最关键的钥匙还是大鹏饰演的胡建林，这个错调的HR专员，用自己的一腔热血点燃了虚假繁荣的众和集团。他就好像是刘姥姥进了大观园，集团总公司一切都让他觉得新鲜，而他又与一切陈规格格不入。凭着心中的公义和每个人心底的正义，让影片的结尾那样的充满希望。
2024年，面对固有的现状和未知的风险，我想我们还是应该相信每个人的未来不是梦，但行好事，莫问前程。