熬夜看完了这部片子，笑点密集，笑之后就是怅然。里面每个角色都能在现实中找到对应的例子，社会是个大熔炉啊，投进去什么都会变成渣滓。

看开头以为是典型的成功电影，胡会踏上春风到总公司成为光鲜亮丽的大人物，但实际上他只是被时代的浪潮遗忘的技术工人。除了拥有技术以外，婚姻不睦，无儿无女，经济拮据，这样的人中年时突然被升迁，到总公司一个跟自己本身职业毫不相关的部门。初来乍到他的内心没有疑惑吗？不可能。但他看到繁华的城市生活，他觉得自己“人生巅峰”了。换成谁都会这样的，有钱的好生活谁不想拥有呢。就算是得知真相，他也将错就错小人得志了，最后因为标准件厂被裁，他才想起了父老乡亲们。

magic全程透露着打工人的辛酸，是大厂里无数底层人敢怒不敢言，还要洗脑自己溜须拍马见风使舵，才能继续卖命拿钱的缩影。最后天台对峙说得很对，整件事情里他什么也没做，只是知道真相但是缄口不言，但是总有人有办法把锅甩到他身上，他招谁惹谁了？也算是发泄了一把，唱出了自己的不满，年会结束后还得恢复原先麻木不仁被生活蹂躏的状态。

panny代表的“外包员工”，在大厂更是底层，脏活累活杂活是最多的的，奖励是没有的，工资是最低的，转正是遥遥无期的。即便如此，还是得捏着鼻子继续干，起码还算是一份“过得去”的工作，没办法，生活嘛。不仅如此，还要忍耐领导的骚扰，没有同事解围自己摆脱不了的骚扰，女性在职场上的不易啊。好不容易得来的转正，却要辞职，也是现在越来越多年轻人对职场的态度，受不了职场的乌烟瘴气，大不了不干了，走就走的洒脱，只要没人惯着，官僚主义迟早废除。

企业文化底层逻辑产业架构颗粒度对齐自愿加班裁员六千人年会六千万等等，太黑色幽默了。领导说着之乎者也，打着官腔说听不懂的话，底下的人照样要揣摩意思去办，“能当领导都是有本事的人，当上领导就是他的本事”，逻辑闭环了。下面干得再好有什么用，领导一句话的事说换就换了，最后败坏的是打工人的名声，领导获利后又美美隐身了。

每个人一进公司就要起英文名，口号喊得响亮要“国际化”，实际上是抹掉个人特征，只留公司属性，没人在乎你真实名字是什么，只要在公司，你就只有一个英文代号。和公司的距离近近的，与社会的联系远远的。裁员还要起计划代号，谐音“财源广进”，裁掉的是人，广进的是钱，人被物化的价值在此刻凸显了。辞退不能说辞退，要面子里子都有都过得去，巧立名目变成“优化”，胡的疑问“优化不是个好词吗”，讽刺效果拉满。

年会最后，灯光绚丽的舞台和台下标准件厂的工人们，形成鲜明的对比，他们都挤在出口的前方，身后是黑暗身前是不知道如何融入的光明，也有实体经济和新经济的碰撞吧。厂子路边摆摊的下岗工人，也是九十年代下岗失业浪潮的剪影。

为什么打4星，最后调查事情始末真相大白却被人发现，抢电脑时工人们来帮助逃脱这一段，有种在看青春少年热血番的感觉，太理想主义，在麻木的职场生活中短暂逃离出来，又热血沸腾了？但现实生活中不会发生这样的事情，董事长“还你们一个公道”，是不可能存在的，只会“解决不了问题就解决提出问题的人”。