【喜剧的核心是讽刺】

1.大鹏此部作品和以前沈腾、徐峥等人的喜剧电影本质区别在于——它敢于找回一点点核心。而不是始终在赞颂歌舞升平的时代里，用一个屌丝自我矮化的笑话来搏观众一乐。
比如一位做梦回到1997年的夏洛、一位突然接收百亿巨款的王多鱼、一位人在囧途的乘客。

2.《年会不能停》要真论剧本、演技、深刻内涵、艺术性确实还没法和卓别林等大师级作品比。
但它确实挠到了打工人的痒点。
它揭示了“裙带关系”“职场PUA”“别人会汇报＞你只会干活”“临时工背锅”“任人唯亲”“卖官鬻爵”等问题，最重要的是，它表演出中国社会到底是怎么样实现了——
【通过正规制度把一个废物推到了舞台中央】！！

3.实际上，电影最后还是靠董事长“皇恩浩荡”地表示会给大家一个公道，看看就好了。中国2023年光互联网各大厂就裁员了20万人了。
中国式问题的解决，还很难触及【社会母体制度】本身，也只能是人治带来的问题，再交回人来治。
否则电影也没法过审。

4.片中李乃文所说的“跟不上时代，所以才要裁员”其实才是欲言又止但没法深入挖掘的故事。
为什么跟不上？
用什么人能跟上？
给大家集体降薪不裁员就能跟上？
大锅饭时代中国经历过没有？
什么样的企业、组织、乃至国家、文明可以永远屹立潮头？
其实没有这样的案例。但是强大的组织——必须有纠错能力！——落后了得自己爬起来，苦学赶上，而不是快死了才来【发愤图强】。

5.但纠错机制在国内是敏感的。自己是没法纠错自己的，只可能别人来纠错。
得轮流上台，所以，为那些吸收西方管理制度，敢搞一把手轮值制度的企业鼓掌👏🏻

所以，《年会不能停》它终究还是春节档贺岁电影，大鹏现在还没法去追赶卓别林。